2月13日至15日，公司黨委舉辦了基層黨組織書記“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論集中培訓(xùn)班。公司黨委書記、董事長(zhǎng)武強(qiáng)出席開班儀式并作動(dòng)員輔導(dǎo)講話，要求廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)開展“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論的重要性，以問題為導(dǎo)向高起點(diǎn)開局、高質(zhì)量推進(jìn)該項(xiàng)活動(dòng)。公司專職黨委副書記張廣明主持開班儀式，來自全系統(tǒng)的380余名基層黨組織書記參加了此次培訓(xùn)班。
武強(qiáng)指出，公司各級(jí)黨組織、廣大黨員干部要深刻領(lǐng)會(huì)開展大討論的重要意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委部署上來。從全省來看，開展大討論是我省深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會(huì)上的重要講話精神，以思想覺醒和開拓進(jìn)取實(shí)現(xiàn)新時(shí)代山西改革開放再出發(fā)，進(jìn)一步在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面的重大舉措。從公司來看，開展大討論是高舉新時(shí)代改革開放旗幟、全面提升改革開放質(zhì)量和水平的務(wù)實(shí)之舉，必將為公司破解改革發(fā)展難題、開拓公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面提供強(qiáng)大動(dòng)力。
武強(qiáng)要求，公司各級(jí)黨組織要準(zhǔn)確把握開展大討論的總體要求、主要任務(wù)和方法步驟，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，結(jié)合公司實(shí)際，確保大討論扎實(shí)有效推進(jìn)。重點(diǎn)聚焦“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”來開展：第一，在著力解決改革意識(shí)不強(qiáng)問題上，要狠抓公司“1+9”改革政策文件落地，力爭(zhēng)在子公司混改、契約化改革及三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等方面實(shí)現(xiàn)突破；要深化產(chǎn)權(quán)制度改革，探索試行股權(quán)激勵(lì)、增量獎(jiǎng)股、超額利潤(rùn)提成等激勵(lì)形式；要深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，建立健全企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。第二，在著力解決創(chuàng)新精神不足問題上，要通過強(qiáng)化思維創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、金融創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、物流產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等“六大創(chuàng)新”，激活廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新的巨大潛能，形成創(chuàng)新源泉充分涌流的生動(dòng)局面。第三，在著力解決擴(kuò)大開放不夠問題上，要積極實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略，主動(dòng)融入國(guó)際分工、走向國(guó)際市場(chǎng)，大力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)技術(shù)、管理、金融等資源全球化配置；拓展走出去廣度，主動(dòng)融入“一帶一路”商圈，對(duì)接京津冀協(xié)同聯(lián)動(dòng)、長(zhǎng)三角一體化以及粵港澳大灣區(qū)等區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)常態(tài)化、穩(wěn)定化、品牌化的“一站式”多式聯(lián)運(yùn)產(chǎn)品；提高引進(jìn)來質(zhì)量，在產(chǎn)業(yè)整合、轉(zhuǎn)型升級(jí)、股權(quán)投資、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等多領(lǐng)域與行業(yè)一流企業(yè)開展深度合作。第四，在著力解決市場(chǎng)理念不濃問題上，要深入研究市場(chǎng)需求，建立基于客戶需求導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)模式，按照成本最低、環(huán)節(jié)最少、服務(wù)最優(yōu)、效率最高，為客戶提供供應(yīng)鏈集成服務(wù)；要培植市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，順應(yīng)“兩化”發(fā)展趨勢(shì)，大力發(fā)展高端裝備制造、裝配式建筑、新能源、新材料、基礎(chǔ)設(shè)施投資運(yùn)營(yíng)、商貿(mào)流通及新零售消費(fèi)服務(wù)六大新興產(chǎn)業(yè)集群，加快建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系；拓展市場(chǎng)發(fā)展空間，積極培育新產(chǎn)業(yè)新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式，加快新興產(chǎn)業(yè)公司股改上市步伐，不斷提高資產(chǎn)資本化、資本證券化水平。第五，在著力解決工作標(biāo)桿不高問題上，要明確一流標(biāo)準(zhǔn)，用精益的理念和工具，優(yōu)化管理流程和管控模式，建設(shè)高效生產(chǎn)精益體系，規(guī)劃建設(shè)集約化的人、財(cái)、物集團(tuán)管控系統(tǒng)；要提升一流能力，以高素質(zhì)專業(yè)化為導(dǎo)向，實(shí)施人才強(qiáng)企工程，統(tǒng)籌推進(jìn)一系列最能補(bǔ)齊人才短板、最能激發(fā)人才活力、最能凸顯人才價(jià)值的重大舉措；要營(yíng)造一流氛圍，充分激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，創(chuàng)優(yōu)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、寬容失敗、積極進(jìn)取的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。第六，在著力解決作風(fēng)不實(shí)問題上，要牢樹“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民造福，切實(shí)做到政治信念過硬；要樹立正確政績(jī)觀，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，切實(shí)做到責(zé)任擔(dān)當(dāng)過硬；堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定，恪守“四條底線”，切實(shí)做到廉潔自律過硬。此外，他還明確了公司開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的方法步驟，即動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)研討、深入實(shí)踐、鞏固提升四個(gè)階段，并逐一進(jìn)行了部署強(qiáng)調(diào)。同時(shí)，他還從落實(shí)責(zé)任、督查指導(dǎo)、營(yíng)造氛圍等方面對(duì)加強(qiáng)大討論的組織領(lǐng)導(dǎo)提出具體要求。
武強(qiáng)最后強(qiáng)調(diào)，開展大討論是在企業(yè)改革發(fā)展中加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)具體安排，是把黨的優(yōu)秀工作方法運(yùn)用于企業(yè)管理實(shí)踐的生動(dòng)部署。希望各位書記能夠認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、深入思考，理論聯(lián)系實(shí)際，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,切實(shí)將黨的組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力，以優(yōu)異成績(jī)迎接中華人民共和國(guó)成立70周年。
培訓(xùn)期間，公司黨委聘請(qǐng)的朱忠良、趙公社、閆世強(qiáng)等三位專家教授分別就深化國(guó)企改革，省委十一屆六次、七次全會(huì)及省委經(jīng)濟(jì)會(huì)議精神，習(xí)總書記紀(jì)念改革開放40周年講話精神及視察山西重要講話精神，《黨支部工作條例》解讀等內(nèi)容作了專題輔導(dǎo)；觀看了《習(xí)總書記在山西》專題片。學(xué)員結(jié)合學(xué)習(xí)工作實(shí)際，就如何開展好“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”開展了分組討論，并選取了部分代表作了典型交流發(fā)言。通過此次培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)了各級(jí)黨組織書記組織推動(dòng)大討論的主動(dòng)性和自覺性，為確保大討論在基層高起點(diǎn)開局、高質(zhì)量推進(jìn)提供了政治理論基礎(chǔ)。
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